博格老师回答:

技能——并非想象中的难度

        技术和能力是你工作的基本要求。但调查显示，达到甚至超过招聘文字的要求的成功应聘者少之又少，更多被聘用的是基本合格者。（否则就不会有实用时间或岗前培训的说法了）

        应聘者会详细阅读招聘单位的要求，并初期判断自己是否合适当前岗位。但因为招聘单位的文案过于完善或者列举的专业术语过多从而将本来合适的员工拒绝在第一阶段。应聘者应当理解这一点，没有哪家公司会让自己的招聘看上去出自一个不正规的小公司。

        实际上应聘者只要具备了一半以上的条件就可以申请面试了，但必须注意的是，你必须符合招聘方的重点要求。

     哪什么是招聘的重点要求呢？

1．   岗位职能

2．   一定的经验

3．   工作态度

只要你具备以上条件都可申请面试，在工作后你会发现自己完全可以胜任开始以为不行的工作，虽然有很多东西不懂，但学起来又简单又快，一点都不难。但重要的是，你已经开始工作了