重视教育
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预备党员教育考察表范文 预备党员教育考察表怎么填急~

1、入*时存在的主要问题。

(需要指出自己问题吗?) 通常写不足,第一:*治理论学习不够深入(这条基本是永恒的,胡哥也会这么说);第二:专业技能不够扎实(除非你是专家,要不这条也是真理);第三:待人接物不够稳重、处理问题方式方法不太讲究(年轻人嘛总归有点儿的)

2、第一个三个月个人第一次思想汇报情况。

(应该没有这个条目吧? 是每个季度的联系人考察情况,通常就是他提个问题,你怎么回答的,比如说,问听说你去献血了,有什么想法,答:是应尽的义务,尤其是*员如何如何。。。。)

3、第一个三个月支部考察意见。

(一般支部意见写:经考察该同志思想上积极向*组织靠拢,*治上保持。。。,学习上。。。,生活上,。。。继续考察)

4、第三个三个月个人第三次思想汇报情况。(同2)

5、一年预备期支部教育考察的意见。

(同3)

6、备注

(需要写备注吗?)无。

预备*员教育考察情况登记表中“教育考察记录”如何填写

对入*积极分子进行考察记实,是做好发展*员工作的基础性工作,也是加强对入*积极分子的管理教育、加快其成长步伐、保证发展*员质量的重要措施。

(一) 写法

要写得简明扼要。将被考察对象在*治思想、工作学习、社会生活、作风纪律等方面的表现如实记录下来。要从本人的实际情况出发,态度要认真,内容要具体,分析要深刻,避免脱离实际的空话、套话。要抓住反映思想本质的事,有一件写一件,既要写优点,也要指出缺点。

(二)例文

ΧΧΧ同志在本季度能用*员标准严格要求自己,认真学习了*的基础知识和建设有中国特色社会主义理论,通过学习思想觉悟有了较大提高,并及时向*组织汇报思想、工作和学习体会。在校、系开展的*的基础知识竞赛活动中取得了优异成绩;*组织号召献血,他第一个报名;他用省吃俭用节余下来的钱长年捐助边远山区的一名失学儿童。为按时完成国家和部委下达的科研任务,不分白天、黑夜奋战XX天提前完成任务,受到XXX表彰。在群众中起到了模范带头作用,受到同志们的好评。

存在不足:工作中计划性不强,开展批评不够大胆。

培养人签名_

*小组意见:

XXX同志思想上进,积极向*组织靠拢;生活上勤俭节约,乐于助人,起到了良好的表率作用,工作努力,肯干,踏实上进;平时努力学习实践*的线路、方针*策,综合素质较高,符合作为中共*员的基本要求。(推荐其加入中国**,请上级*组织考察)。

XXX*小组

X年X月X日

预备*员教育考察情况登记表中“教育考察记录”如何填写?

对入*积极分子进行考察记实,是做好发展*员工作的基础性工作,也是加强对入*积极分子的管理教育、加快其成长步伐、保证发展*员质量的重要措施。(一) 写法要写得简明扼要。将被考察对象在*治思想、工作学习、社会生活、作风纪律等方面的表现如实记录下来。要从本人的实际情况出发,态度要认真,内容要具体,分析要深刻,避免脱离实际的空话、套话。要抓住反映思想本质的事,有一件写一件,既要写优点,也要指出缺点。(二)例文ΧΧΧ同志在本季度能用*员标准严格要求自己,认真学习了*的基础知识和建设有中国特色社会主义理论,通过学习思想觉悟有了较大提高,并及时向*组织汇报思想、工作和学习体会。在校、系开展的*的基础知识竞赛活动中取得了优异成绩;*组织号召献血,他第一个报名;他用省吃俭用节余下来的钱长年捐助边远山区的一名失学儿童。为按时完成国家和部委下达的科研任务,不分白天、黑夜奋战XX天提前完成任务,受到XXX表彰。在群众中起到了模范带头作用,受到同志们的好评。存在不足:工作中计划性不强,开展批评不够大胆。培养人签名_*小组意见:XXX同志思想上进,积极向*组织靠拢;生活上勤俭节约,乐于助人,起到了良好的表率作用,工作努力,肯干,踏实上进;平时努力学习实践*的线路、方针*策,综合素质较高,符合作为中共*员的基本要求。(推荐其加入中国**,请上级*组织考察)。

预备*员登记表中“培养教育考察情况”怎样写?急急急!!

(每半年填写一次)

上半年:

×××同志转入预备*员以来,能积极向*组织靠拢,接受*组织的培养与考察,主动参加各项活动,工作态度端正,以*员标准严格要求自己,认真学习了*的基本理论知识,正确把握*员标准,在本职工作中切实起到了先锋模范的表率作用。

下半年:

经过半年时间的考察,该同志较前段有更大的进步,在这段时间里,能用一名**员的标准严格要求自己,能积极参加*支部的各项活动,在理论上不断充实完善自己,关心时事,在实践中不断完善与超越自我。思想上日臻成熟,在生活中乐于助人,起到了模范作用。能积极主动地改正自身存在的不足,勤于学习,踏实工作,努力进取,各方面取得了明显进步。综合各方面,该同志已具备了**员的基本条件。

(注:若入*后转正前组织关系发生变化,此处的考察人则不一定就是当时的入*介绍人,而是现在所属支部指派的某*员)

如何写对预备*员教育和考察情况

*章规定的新*员的预备期,是对预备*员加强管理、教育工作,做好发展*员工作的重要一环。把一个非*积极分子接收为预备*员,只是接收*员工作的第一步,而对预备*员在预备期期间,继续进行考察和教育工作,使他们完全具备*章规定的**员条件,还需要更多地进行工作来做。*组织对一个预备*员转为正式*员所用的力量,不应该比接收一个预备*员所用的力量少。只注重接收预备*员,不注意对预备*员进行教育和考察工作,是一种重数量轻质量的表现。*组织要切实把预备*员的管理教育工作做好,使预备期真正发挥作用,就必须认真履行发展*员手续程序,做好预备*员教育和考察的每个环节工作。

*支部接收的预备*员,经过上级*委批准后,才能予以承认。*支部在接到*委批复后,应召开*支部大会向全体*员公布,同时要将其编入*小组,使其尽快得到*内生活的教育和锻炼。

*支部要找本人谈话。与预备*员的谈话应由支部书记或支部组织委员进行。谈话内容主要包括:预备*员的入*时间,预备期限,预备期中应注意的问题,*的生活有哪些制度,交纳*费的规定,编人哪个*小组及*支部,当前的主要任务和工作计划等,以便预备*员能够立即参加组织生活,接受*组织的帮助和监督,更好地完成*组织分配的工作。

*支部委员会要集体讨论制定对预备*员的培养措施。制定的措施要具体可行,因人而异,有针对性。措施制定后由支部组织委员负责填入《预备*员考察表》。此表由支部保存,待预备*员期满后,会同其它有关材料一并上报*委,作为预备*员能否转正的依据材料之一。

*的基层组织要确定预备期的培养联系人。预备*员的培养联系人一般由预备*员的入*介绍人担任,这样便于前后培养工作的衔接。如果入*介绍人工作调动或已不宜作联系人,可指定其他正式*员担任。

培养联系人要充分利用与预备*员共同劳动、工作、学习和参加组织活动的机会,有意识地对其进行*规*法、*内*治生活和组织生活的基本原则、履行*员义务、发扬*的优良传统作风等方面的教育,帮助其增强*性观念和组织纪律观念;要经常找预备*员谈心,了解其思想动态、工作表现和履行*员义务情况,从中考察其*治觉悟、思想作风、组织纪律性和原则性等方面的情况,并及时转达*内外群众的意见和反映,及时指出其缺点、错误,使之明确努力方向。

*的基层组织要定期考察并作出鉴定。对预备*员的考察、鉴定,由培养联系人、*小组和*支部分别负责。在*委审批后,从*支部大会通过之日起,每3个月进行一次。考察、鉴定结果由培养联系人、*小组长和支部书记分别填入《预备*员考察表》中。具体为:

第一,培养联系人意见的形成。培养联系人意见由两名培养联系人综合预备*员3个月内思想、工作、学习和生活情况,共同讨论后形成,并填入《预备*员考察表》中。培养联系人的意见在肯定预备*员成绩的同时,要注意指出缺点和不足,并在其预备期满时提出能否按期转正的意见。

第二,*小组考察意见的形成。*小组对预备*员的考察鉴定意见由*小组集体讨论形成。*小组长负责将考察鉴定意见填入《预备*员考察表》。

第三,*支部考察意见的形成。*支部要在认真听取培养联系人和*小组汇报,并在征求*内外群众意见的基础上,结合支部平时掌握的预备*员思想动态及工作完成情况,对预备*员做出考察鉴定。考察鉴定意见经*支部委员会集体讨论形成,由*支部书记填写《预备*员考察表》。

预备*员要每半年以书面形式向支部汇报一次思想、工作、学习等方面情况。汇报要实事求是,对自身成绩、缺点的认识和评价要恰如其分,不要夸大或缩小。

*支部收到预备*员的汇报材料后,即应责成其培养联系人把汇报材料的内容认真抄写在《预备*员考察表》的相关栏内,并有针对性地对其帮助教育,既要肯定成绩和进步,也要指出缺点和不足,帮助其研究改进的办法,提出明确具体的要求。

*组织要根据预备*员的特点,通过上*课、过组织生活、短期知识培训等多种形式,进行*的基本知识、优良传统作风和怎样做一个合格*员等方面的教育,使其增强*性修养和加强*性锻炼。同时,应该有目的地交给他们有一定难度的工作任务,让他们在实际工作中锻炼和提高。

采用这种交任务压担子的教育方法,要做到因人而异,要注意把握以下几点:一是分配任务要适当,不要把那些经过预备*员努力也无法完成的任务交给他们承担;二是要经常了解他们完成任务的情况,帮助出主意、想办法,解决实际困难,不能撒手不管,也不能包办代替;三是要着眼于提高,分配给他们较繁重的工作任务,不是为了压倒他们,而是为了提高他们的工作能力以及工作的自觉性、积极性、创造性,改进思想作风和工作作风。

预备*员转正前,*组织应通过上*课或集中办班的方式,对预备*员进行系统培训。培训结束要进行考试,并将学习成绩作为预备期满能否转正的依据之一。预备*员的培训和*的基础知识掌握情况由支部书记负责填入《预备*员考察表》相关栏内。

预备*员教育考察表怎么填?急~

1、入*时存在的主要问题。 (需要指出自己问题吗?) 通常写不足,第一:*治理论学习不够深入(这条基本是永恒的,胡哥也会这么说);第二:专业技能不够扎实(除非你是专家,要不这条也是真理);第三:待人接物不够稳重、处理问题方式方法不太讲究(年轻人嘛总归有点儿的) 2、第一个三个月个人第一次思想汇报情况。 (应该没有这个条目吧? 是每个季度的联系人考察情况,通常就是他提个问题,你怎么回答的,比如说,问听说你去献血了,有什么想法,答:是应尽的义务,尤其是*员如何如何。。。。) 3、第一个三个月支部考察意见。 (一般支部意见写:经考察该同志思想上积极向*组织靠拢,*治上保持。。。,学习上。。。,生活上,。。。继续考察) 4、第三个三个月个人第三次思想汇报情况。(同2) 5、一年预备期支部教育考察的意见。 (同3) 6、备注 (需要写备注吗?)无。

《预备*员教育考察登记表》里教育考察人应该谁来填?

“教育考察人”即是培养联系人,通常是你的入*介绍人,也可以是发展后组织另行指派的两个人。联系人一栏由他们填写

预备*员期间重点考察教育内容怎么写

《预备*员考察表》(简称《考察表》),是*组织对预备*员进行培养、教育、考察的主要材料之一。填写好《预备*员考察表》是对预备*员进行考察的一项重要措施,也是确保新*员质量应做好的一项重要工作。因此,我们一定要认真对待。 1、填写《考察表》的时间 在发展对象被*委批准为中共预备*员之后。 2、《考察表》的管理 应由预备*员所在*支部组织填写和管理。*支部要加强对预备*员的培养、教育、考察工作,指导*小组和培养联系人继续做好定期写实工作。待新*员转正后,此表由基层*委(总支)另行保管。 3 、《考察表》各栏目的填写 ( 1)《考察表》封面的填写 “单位”,要填写发展对象所在*支部名称。“姓名”,填写发展对象正在使用的姓名,不能填写笔名或别名;要用标准汉字填写,不能用简化字或繁体字填写。“填表日期”,要填写发展对象被*委批准为中共预备*员的时间。 (2)本人自然概况各栏目的填写 一是“姓名”一栏。要与封面填写的姓名相符。 二是“性别”一栏(略)。 三是“民族”一栏。应填写全称,不要简写。如:“蒙古族”,不要写成“蒙族”或“蒙”;“朝鲜族”,不要写成“鲜族”或“鲜”。 四是“文化程度”。这一栏主要按学历填写。亦可按现有的文化水平和其他专业知识程度填写。按学历填写的要写明毕业或肄业,如大学毕业、大学一年、中专毕业、大学肄业等。按现有知识程度填写,应加上“相当”二字。如“相当高中”、“相关大专”等。填写“相当”的文化程度或专业技术水平,应经过严格的考核,由组织认可,个人不得随意填写。 五是“现任职务”一栏。这一栏是指一个人实际担任的职务,应按实际担任的职务填写。有的是上级**机关任命的,如科长、处长、厅长等。有的是经过民主选举,上级领导批准的,如乡长、县长、厂长等。有的虽未经正式任命或下任命书,但实际是经过领导机关同意,担任一定的负责工作的,如“ ** 负责人”、“代 ** 长”等。没有领导职务的干部、工人、农民等,只填写个人的职业。无工作的,是个体经商者,填写“个体”。没有领导职务的专业、科技人员,可以填写技术职称,如主治医师、工程师、教授等。兼职职务较多的,应选其主要的填写。填写此栏时,要尽可能写的详细些,要写清什么单位、什么职务,单位起码要从县(团)级单位开始写,最后写到担任职务的岗位。不要只写“干部”、“工人”,因为这样填写外延太大。 六是“参加工作时间”一栏。如国家正式职工,参加工作时间应以人事局批准上班的时间为准。如非正式职工,则以到工作单位报到上班之日算起。如个体、农民等,此栏可不填。 七是“到本单位时间”一栏。这一栏是指发展对象到批准发展的*支部所在行*单位上班的时间。如参加工作后工作单位没有变动的,这一栏则与参加工作时间一致。 八是“预备期自 ** 年 * 月 * 日至 ** 年 * 月 * 日”一栏。这里要填写的是预备期的起止时间,要注意的是预备期的确定时间要以发展对象被*委批准为中共预备*员的时间为准,预备期终结的时间要比起算的时间提前一天,这样是一整年。 (3)接收入*时*组织概况栏目的填写 一是“接收入*时所在支部”一栏。支部名称要写全称,至少要从县团级单位开始写至支部所在行*单位*组织。不需要盖支部章。二是“*支部书记姓名”一栏。要填写现任支部书记正在使用的姓名。不需要加盖名章。三是“接收入*时的审批机关”一栏。要填写发展对象所在支部所隶属的上一级*委(或具有审批权的总支)。 ( 5)“负责考察人”各栏目的填写 “负责考察人”即是培养联系人,可以是积极分子培养期间的培养联系人,也可以是发展后组织另行指派的两个人。考察人要做好培养、教育、考察及写实工作。这里面的各栏目,如姓名、职务、*龄、文化程度等不用细说。要注意的是,“现任职务”,要写清*内职务,也要写明*外职务,如果没有*内或*外职务,则填“无”;“*龄”,*章规定,*员的*龄从预备*员预备期满转为正式*员之日算起。因此此栏要按照考察人入*的情况如实填写。“文化程度”,可参照前面“文化程度”栏的要求填写。“确定做考察人时间”一栏,要填写年月,中途终止时应标明;必须是由两名正式*员负责培养,培养联系人调走的,应及时指定其他*员继续担任培养联系人,要始终保持有人负责培养。新换培养联系人后也应填写。 ( 6)“对预备*员的考察意见”栏目的填写 一是要每季度填写一次。二是填写前应由*小组集体讨论,由考察人填写。三是填写的内容,主要是预备*员在本季度参加组织生活情况;完成*组织交给的任务情况;思想、学习和工作的进步情况,特别要写清楚对被批准为预备*员时所存在缺点的改正情况;目前还存在什么不足。四是落款处应由考察人和*小组长签字,时间应以*小组讨论日期为准。 ( 7)“在预备期中培养考察的结果如何?是否具备*员条件?*小组长及培养人的意见”一栏的填写 这一栏中包括三个部分,即培养人、*小组会、支委会意见。“培养人意见”填写的主要内容是,培养联系人对预备*员在预备期间进行培养考察的结果,写清预备*员按照*员标准衡量,取得了哪些进步,对存在的不足的改正情况;目前还存在着什么不足;培养联系人的意见如何。“*小组意见”和“支委会意见”填写的内容可参照“培养人意见”填写。填写后,应分别签上培养人(两个都要签)、*小组长姓名及支委会名称,注意要按时间的先后顺序填写,不要三言两语过于简单,也不要只写优点不写缺点,更不能用希望代替不足。对于需要延长预备期或取消预备*员资格的,也要如实把意见逐项填写在本栏目内。

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